Die Arbeit mit dem Titel „The Price of Prominence: How CEO Extraversion Influences Board Attributions and the Dismissal-Performance Sensitivity” wurde im Journal of Management Studies veröffentlicht. Das Journal ist Teil der angesehen Financial Times Top 50 Liste,  die die 50 führenden akademischen Fachzeitschriften in den Bereichen Wirtschaft, Management und Finanzen  führt.

Die Studie untersucht, ob die Persönlichkeit eines CEOs beeinflusst, wie wahrscheinlich er oder sie nach schwacher Unternehmensperformance entlassen wird. Auf Basis von Daten, die über 4.000 CEOs umfassen, zeigen die Ergebnisse:

Extrovertierte CEOs werden nach schwacher Unternehmensperformance signifikant häufiger entlassen als introvertierte Führungspersönlichkeiten. Dieser Effekt ist besonders ausgeprägt in komplexen Branchen mit hoher kausaler Mehrdeutigkeit, also dort, wo Ursache und Wirkung schwer zuzuordnen sind. Der Zusammenhang zeigt sich zudem stärker bei Boards mit kürzerer Amtszeit, deren Mitglieder weniger unternehmensspezifisches Wissen besitzen und daher eher auf sichtbare Persönlichkeitsmerkmale als Orientierungspunkte zurückgreifen.

Die Studie verdeutlicht, dass Extrovertiertheit zwar als Merkmal effektiver Führung gilt, die damit verbundene Sichtbarkeit und wahrgenommene Handlungsmacht extrovertierte CEOs jedoch zugleich anfälliger machen, wenn Ergebnisse enttäuschen. Die Eigenschaften, die Führungspersönlichkeiten herausragen lassen, können damit in Krisenzeiten zu einer erhöhten Verwundbarkeit führen.

Für Interessierte ist das Paper als Open Access unter diesem Link abrufbar.

Im Rahmen des Workshops erstellten die Studierenden dynamische Dashboards und lernten die neusten KI-Funktionen kennen. Darüber hinaus wurden die praktischen Herausforderungen bei der Umsetzung solcher Lösungen diskutiert, welche interessanterweise oft auf die Datenqualität und – verfügbarkeit zurückgehen.

Besonders gefreut hat uns die durchweg engagierte und motivierte Gruppe von Studierenden, die am Workshop teilgenommen hat.

Wir bedanken uns herzlich bei Horváth für die Organisation und Durchführung des Workshops!

im Rahmen der Veranstaltung Controlling im digitalen Zeitalter begrüßen wir Derya Firat am Freitag, den 24.04.2026, um 14 Uhr zu einem Gastvortrag.

Derya Firat ist Strategic Partnership and GTM Lead bei Beam AI und bringt dabei Erfahrungen aus Stationen bei Microsoft und Oracle mit. Das Unternehmen Beam AI entwickelt Self-Learning AI Agenten, die Unternehmen dabei unterstützen Prozesse zu optimieren und effiziente, autonome Workflows zu kreieren. Dabei stellt Beam AI als Plattform ein AI-natives Betriebssystem bereit, das komplexe Abläufe schneller, effizienter und skalierbar macht. In ihrer aktuellen Rolle verantwortet Derya Firat die Entwicklung und Umsetzung von Partnerschafts- sowie Go-to-Market Strategien und treibt die Expansion in neue Märkte.

In ihrem interaktiven Vortrag spricht sie über Self-Learning AI Agenten in Enterprise Operations. Der Vortrag findet in Raum LB 131 statt und ist offen für alle Interessierten.

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Ihr Lehrstuhl für Management Control

Bei Klausureinsichtswunsch melden Sie sich bitte bis spätestens 17.04.2026 (12:00 Uhr) per Mail bei Herrn Kurt an (ahmet.kurt@uni-due.de). Wir bitten um Verständnis, dass Anmeldungen außerhalb des gegebenen Zeitraums nicht durchführbar sind. 

Zur Anmeldung schreiben Sie bitte in der E-Mail Ihren Vor- und Nachnamen wie auch Matrikelnummer und in den Betreff "Klausureinsicht OP WS2025/26". Denken Sie daran, Ihren Personal- und Studierendenausweis zur Einsicht mitzubringen. 

Bei Klausureinsichtswunsch melden Sie sich bitte ab sofort und bis spätestens 26.03.2025 (12:00) hier an. Wir bitten um Verständnis, dass Anmeldungen außerhalb des gegebenen Zeitraums nicht durchführbar sind.

Die anschließende Zuweisung eines fünfminütigen Zeitslots für den 27.03.2026 findet Sie am 26.03.2026 (16:30) hier.

Bei Klausureinsichtswunsch melden Sie sich bitte ab sofort und bis spätestens 26.03.2026 um 12 Uhr per Mail bei Silja Schwanekamp (silja.schwanekamp (at) uni-due.de). Wir bitten um Verständnis, dass Anmeldungen außerhalb des gegebenen Zeitraums nicht durchführbar sind. 

Zur Anmeldung schreiben Sie bitte Ihren Vor- und Nachnamen und Ihre Matrikelnummer in die E-Mail sowie "Klausureinsicht Strategisches Controlling WS2526" in den Betreff. Denken Sie daran, die Anmeldung von Ihrer Unimail-Adresse durchzuführen. 

Das Review of Managerial Science ist eine der führenden betriebswirtschaftlichen Fachzeitschriften im deutschsprachigen Raum und weit darüber hinaus. Mit einem Journal Impact Factor von 9,6 (2024) zählt die Zeitschrift zu den einflussreichsten Publikationsorganen in der Managementforschung. Als Editors-in-Chief leiten Prof. Dr. Ralf Ewert (Universität Graz) und Prof. Dr. Sascha Kraus (Universität Siegen) die bei Springer erscheinende Zeitschrift.

Das Review of Managerial Science zeichnet sich durch seinen interdisziplinären Ansatz aus und veröffentlicht sowohl theoretische als auch empirische Beiträge aus den Bereichen Management, Management Control, Corporate Governance, Finanzierung und angrenzenden Disziplinen. Die Zeitschrift fördert gezielt methodische Vielfalt und den Dialog zwischen verschiedenen Forschungstraditionen.

Ein Termin für eine Klausureinsicht wird frühzeitig bekannt gegeben.

In kleinen Gruppen bestimmen Sie ein realistisches CO₂-Reduktionsziel für ein großes deutsches börsennotiertes Unternehmen und entwickeln einen umfassenden strategischen Plan, um dieses Ziel zu erreichen: von der strategischen und operativen Integration bis hin zu Governance-Design und Anreizgestaltung. Ihre Strategie stützt sich auf aktuelle wissenschaftliche Forschung.

In einer abschließenden Rollenspielsitzung übernimmt jedes Team zwei Rollen. Zunächst treten Sie als Strategieentwickler mit Ihrem strategischen Plan gegen ein konkurrierendes Team an und versuchen, eine Peer-Gruppe in der Rolle des Vorstands von der Umsetzung Ihrer Strategie zu überzeugen. Anschließend schlüpfen Sie selbst in die Rolle des Vorstands und bewerten die strategischen Pläne zweier anderer Teams. Der beste strategische Plan wird mit einem Notenbonus belohnt.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Die Anmeldung ist bis zum 22. April 2026 (9:00 Uhr) möglich.